下列方法中( )属于人力资源需求预测的定量方法。
A: 劳动定额法
B: 转换比率法
C: 德尔菲法
D: 趋势预测法
E: 经验预测法
A: 劳动定额法
B: 转换比率法
C: 德尔菲法
D: 趋势预测法
E: 经验预测法
举一反三
- 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 转换比率法 D: 德尔菲法
- （）属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 经验预测法 B: 德尔菲法 C: 人员比率法 D: 趋势外推法 E: 生产模型法
- 下列人力资源需求预测的方法中属于定量预测法的是()。 A: 分合性预测法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 驱动因素预测法 E: 劳动定额法
- 人力资源需求预测的定量方法是( )。 A: 经验预测法 B: 人员比率法 C: 德尔菲法 D: 描述法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法