劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
A: A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B: B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C: C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D: D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
A: A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B: B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C: C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D: D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
举一反三
- 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。 A: A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B: B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C: C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D: D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
- 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D: 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 A: A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D: D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 C: 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）