下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的 C: 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。 A: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 B: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 C: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D: 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》，有( )情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 A: 劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的 C: 用人单位决定提前解散，劳动合同终止的 D: 因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A: 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B: 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C: 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。