关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）。 A: 公正性原则 B: 竞争力原则 C: 合理性原则 D: 激励性原则 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）。A: 公正性原则B: 竞争力原则C: 合理性原则D: 激励性原则 答案： 查看 举一反三 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）。 A: 保障性原则 B: 公正性原则 C: 激励性原则 D: 合理性原则 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（） A: 竞争力原则 B: 公司性原则 C: 激励性原则 D: 合理性原则 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。 A: 对外具有竞争力 B: 对员工具有激励性 C: 对内具有公正性 D: 对成本具有控制性 企业薪酬管理的（ ）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 A: 对外具有竞争力 B: 对内具有公正性 C: 对员工具有激励性 D: 对成本具有控制性 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
