单一薪酬等级，是指薪酬体系中（）的等级。
A: 基本薪酬
B: 可变薪酬
C: 奖励薪酬
A: 基本薪酬
B: 可变薪酬
C: 奖励薪酬
举一反三
- 薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是
- 在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距称为（） A: 薪酬层次 B: 薪酬架构 C: 薪酬宽度 D: 薪酬结构
- 薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度（）
- 通常薪酬构成包括()。 A: 基本薪酬或固定薪酬 B: 可变薪酬或奖励薪酬 C: 外在薪酬或内在薪酬 D: 福利或间接薪酬
- 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（） A: 弹性工资体系 B: 可变薪酬体系 C: 非货币酬薪体系 D: 宽带薪酬