哪个激励理论认为，员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡？（）
A: 马斯洛需要层次理论
B: 双因素理论
C: 公平理论
D: 后天需要激励理论
E: 期望理论
A: 马斯洛需要层次理论
B: 双因素理论
C: 公平理论
D: 后天需要激励理论
E: 期望理论
举一反三
- 哪个激励理论认为，员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡？（
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。 A: X理论和Y理论 B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论 C: 公平理论和期望理论 D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
- 马斯洛提出的激励理论是（ ） A: 双因素论 B: 需要层次理论 C: 期望理论 D: 公平理论
- 下列属于激励过程理论的是（ ） A: 需求层次理论 B: 双因素理论 C: 期望理论 D: 后天需要理论 E: 公平理论
- 以下哪些激励理论属于过程型激励理论?( ) A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: ERG理论 E: 需要层次理论