下列何者不是以员工为中心的管理方式（）
A: 绩效管理
B: 人性管理
C: 资产管理
D: 外部顾客管理
A: 绩效管理
B: 人性管理
C: 资产管理
D: 外部顾客管理
A,C,D
举一反三
- 以员工为中心的管理方式是（） A: 绩效管理 B: 人性管理 C: 工作管理 D: 资产管理
- ( )是一系列以员工为中心的干预活动过程。 A: 绩效管理 B: 绩效管理制度 C: 绩效管理目的 D: 绩效管理特点
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理
- 顾客关系管理是以______为中心的管理理念的体现。 A: 市场 B: 质量 C: 顾客 D: 价格
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
内容
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企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（） A: 绩效管理宣传 B: 企业文化 C: 绩效管理动员 D: 绩效管理评估
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不属于绩效管理层次的是（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 企业绩效管理系统 D: 员工与组织相结合的绩效管理体系
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人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性。()
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（）是以“物”为中心的管理；（）是以“人”为中心的管理。
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从绩效管理的层次上可以分为（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 员工与组织相结合的绩效管理体系 D: 员工与组织相结合的绩效管理系统