以员工为中心的管理方式是（）
A: 绩效管理
B: 人性管理
C: 工作管理
D: 资产管理
A: 绩效管理
B: 人性管理
C: 工作管理
D: 资产管理
举一反三
- 下列何者不是以员工为中心的管理方式（） A: 绩效管理 B: 人性管理 C: 资产管理 D: 外部顾客管理
- ( )是一系列以员工为中心的干预活动过程。 A: 绩效管理 B: 绩效管理制度 C: 绩效管理目的 D: 绩效管理特点
- 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是（）。 A: 绩效管理以组织战略位向导 B: 绩效管理是提高工作绩效的有力工具 C: 绩效管理是促进员工能力开发的重要手段 D: 绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
- 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（） A: 绩效管理宣传 B: 企业文化 C: 绩效管理动员 D: 绩效管理评估
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理