（ ）是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，以多维度平衡指标进行评价的一种业绩评价指标体系。
A: 目标管理法
B: 360度考核法
C: 关键事件法
D: 平衡计分卡
A: 目标管理法
B: 360度考核法
C: 关键事件法
D: 平衡计分卡
举一反三
- 企业常用的业绩评价方法有()。 A: 关键业绩指标 B: 平衡计分卡 C: 经济附加值 D: 责任中心指标 E: 业绩评价和改进
- 企业常用的业绩评价方法有（）。 A: 关键业绩指标 B: 平衡计分卡 C: 经济附加值 D: 责任中心指标
- 企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（ ） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
- 审计部门绩效指标评价体系以（）为工具，定量、定性、学习成长类和否定性指标为（）的基本框架。 A: 平衡计分卡，平衡计分卡 B: 目标管理，目标管理 C: 标杆管理，标杆管理 D: 关键绩效指标，关键绩效指标
- 平衡计分卡是企业业绩评价的方法，主要选择的评价指标以财务指标为主。