企业常用的业绩评价方法有（）。
A: 关键业绩指标
B: 平衡计分卡
C: 经济附加值
D: 责任中心指标
A: 关键业绩指标
B: 平衡计分卡
C: 经济附加值
D: 责任中心指标
A,B,C
举一反三
- 企业常用的业绩评价方法有()。 A: 关键业绩指标 B: 平衡计分卡 C: 经济附加值 D: 责任中心指标 E: 业绩评价和改进
- 下列可以作为以企业为主体的业绩评价说明的有()。 A: 基于利润的业绩评价指标 B: 经济增加值 C: 基于收入的业绩评价指标 D: 经济附加值
- 平衡计分卡是企业业绩评价的方法，主要选择的评价指标以财务指标为主。
- 平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。 A: 财务业绩 B: 客户方面业绩 C: 内部经营过程业绩 D: 学习与成长业绩
- （ ）是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，以多维度平衡指标进行评价的一种业绩评价指标体系。 A: 目标管理法 B: 360度考核法 C: 关键事件法 D: 平衡计分卡
内容
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平衡计分卡是一个业绩评价系统，其要求管理者在评价公司业绩表现时同时使用财务业绩指标和运营业绩指标，这些指标需要与公司的目标和战略联系起来。
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下列哪项属于平衡计分卡中学习和成长维度常用的业绩指标？
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平衡计分卡的优点主要有()。 A: 将业绩评价与企业的战略有机结合 B: 将财务指标与非财务指标有机结合 C: 将短期指标与长期指标有机结合 D: 将结果指标与过程指标有机结合 E: 将将业绩评价与业绩激励有机结合
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。 A: 经济增加值 B: 市场增加值 C: 投资报酬率 D: 剩余收益
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【单选题】集团企业的业绩评价模式经历了从财务评价模式、价值评价模式和平衡评价模式的发展和演进,下列哪项业绩评价方法属于价值评价模式 A: 杜邦分析法 B: 经济附加值(EVA) C: 平衡计分卡 D: 标准成本分析法