（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。
举一反三
- （）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。 A: 人力资源培训规划 B: 人力资源费用计划 C: 人力资源战略规划 D: 人力资源制度规划
- 人力资源战略发展规划是根据企业总体发展战略目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策和策略的规划。
- （）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A: A人力资源培训规划 B: B人力资源费用计划 C: C人力资源战略规划 D: D人力资源制度规划
- 智慧职教: ( )是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源的具体计划的核心，是事关全局的关键性的计划。
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容