为了更好的了解员工的心情和态度，管理者引入了员工情绪看板，体现的创新原理是（）
举一反三
- 为了更好的了解员工的心情和态度，管理者引入了员工情绪看板，体现的创新原理是（ ） A: 预先作用原理 B: 借助中介物原理 C: 变害为利原理 D: 反馈原理
- 员工满意度调查的作用是什么？（） A: 用来预防我们期望保留员工的流失 B: 为了合理分配绩效 C: 为了更好的宣传产品 D: 为了体现管理者的人性化管理
- 通过沟通，领导者可以了解员工的士气、态度和意见，这体现了沟通的情绪表达功能（）
- 企业管理创新的主体是______，他们都是企业管理创新的谋划者和实践者。 A: 组织中的全体员工 B: 管理者 C: 管理专家 D: 核心人物
- 中国大学MOOC: （）是了解组织员工态度和动机的基础，同时也影响着管理者的知觉和判断。