薪酬水平体现了薪酬的( )。
A: 内部公平
B: 外部公平
C: 竞争力
D: 激励性
A: 内部公平
B: 外部公平
C: 竞争力
D: 激励性
举一反三
- 在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。 A: 量力而行 B: 个人公平 C: 内部公平 D: 外部公平
- 薪酬管理的公平性目标包括( ) A: 外部公平 B: 内部公平 C: 绩效报酬公平 D: 薪酬政策公平 E: 人际公平
- 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（） A: 小组公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 员工公平
- 薪酬的两个维度 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 自我公平 D: 环境公平
- 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（） A: 个人公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 以上A、B、C都是