李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。关于德尔非法的陈述，正确的观点是()。
A: 适合对于人力总额的预测
B: 是一种定量预测的方法
C: 所有专家来自于企业内部
D: 专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
A: 适合对于人力总额的预测
B: 是一种定量预测的方法
C: 所有专家来自于企业内部
D: 专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
举一反三
- 关于德尔非法的陈述，正确的观点是()。 A: 适合对于人力总额的预测 B: 是一种定量预测的方法 C: 所有专家来自于企业内部 D: 专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
- 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。 进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。 A: 进行人力供给预测 B: 起草计划匹配供需 C: 执行规划和实施监控 D: 核查现有人力资源
- （三）资料 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。 进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。 A: 进行人力供给预测 B: 起草计划匹配供需 C: 执行规划和实施监控 D: 核查现有人力资源
- 关于德尔菲法的描述，正确的是()。 A: 适合于对人力总额的预测 B: 是定量预测方法 C: 所有专家来自企业外部 D: 专家人数一般不少于30人
- 德尔非法是（）预测方法。 A: 定量 B: 定性 C: 专家意见 D: 特殊 E: 因果分析