了解各种不同的工作及工作对人的要求，以让合适的人从事合适的工作成为工作分析及整个人力资源关注的基本问题。（)
举一反三
- 工作分析中所需的信息有（）。 A: 工作活动 B: 工作标准 C: 工作计量 D: 工作环境 E: 工作对个人要求
- 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。 A: 工作绩效 B: 工作考评 C: 工作研究 D: 工作分析
- 工作分析中需要收集的信息有（） A: 工作活动 B: 工作中人的行为 C: 工作业绩 D: 工作环境 E: 工作对个人的要求
- 工作分析又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源工作的基础。(<br/>)
- 工作分析是人力资源管理各种活动的基石，几乎所有各种人力资源计划或方案都需要通过工作分析获得所需信息。()