刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
A: 3个月
B: 4个月
C: 5个月
D: 6个月
A: 3个月
B: 4个月
C: 5个月
D: 6个月
举一反三
- 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 A: 两个月 B: 三个月 C: 四个月
- （2003，17）在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 A: 3个月 B: 6个月 C: 9个月 D: 12个月
- 张某与某公司签订1年期劳动合同,双方约定了试用期条款,根据我国劳动合同法的规定,此合同试用期不得超过(()()()) A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月
- 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A: 3月个 B: 12个月 C: 18个月 D: 6个月
- 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年，根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。 A: 试用期不超过2个月 B: 试用期不超过3个月 C: 试用期结束后劳动合同开始生效 D: 试用期内无须缴纳社会保险费