刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 A: 两个月 B: 三个月 C: 四个月

2022-06-26

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A: 两个月
B: 三个月
C: 四个月

答案：

A

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14.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月
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《劳动合同法》第十九条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限在三个月以上的，根据合同时限设置试用期，试用期最长不得超过（）。 A: 一个月 B: 三个月 C: 六个月 D: 一年
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根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)。 A: A.1个月 B: B.2个月 C: C.3个月 D: D.6个月
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劳动法明确规定，劳动合同期限是在三个月以上，不满一年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限满一年以上，不满三年的试用期则不得超过五个月；劳动合同期限满三年以上包括三年的固定合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）
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张某与某公司签订1年期劳动合同,双方约定了试用期条款,根据我国劳动合同法的规定,此合同试用期不得超过(()()()) A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月