影响组织外部人力资源的供给因素包括
A: 组织本身的经济实力
B: 宏观经济形势和失业预期
C: 人口状况的影响
D: 劳动力市场状况的影响
A: 组织本身的经济实力
B: 宏观经济形势和失业预期
C: 人口状况的影响
D: 劳动力市场状况的影响
举一反三
- 人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
- 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） A: 组织所在地人力资源现状 B: 组织所在地对人才的吸引程度 C: 组织人力资源规划 D: 预期经济增长 E: 全国范围的职业市场状况
- 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（）。 A: 国家的法律法规 B: 劳动力供给状况 C: 社会经济的发展状况 D: 组织的发展战略 E: 劳动力市场薪酬水平
- 影响薪酬的组织外部因素包括（）。 A: 法规 B: 劳动力市场 C: 当地经济发展状况 D: 行业行情
- 企业预测人力资源需求的外部影响因素包括( ) A: 经济市场 B: 社会、政治、法律 C: 技术水平发展状况 D: 市场中的竞争者状况