建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成() 。
A: 建立企业培训动员体系
B: 建立培训课程体系
C: 建立培训管理系统
D: 建立培训效果评估体系
A: 建立企业培训动员体系
B: 建立培训课程体系
C: 建立培训管理系统
D: 建立培训效果评估体系
举一反三
- 企业为实现培训目标,需在企业内部建立一个完善的培训体系,培训体系的主要内容包括（） A: 培训管理体系 B: 培训课程体系 C: 培训讲师管理制度 D: 培训过程体系 E: 培训效果评估体系
- 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是( )。 A: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立 B: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立 C: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立 D: 培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立
- 企业培训体系的子体系包括（） A: 培训管理体系 B: 培训激昂体系 C: 培训课程体系 D: 培训实施体系 E: 培训技术体系
- 一个信用体系的建立，最重要的是（）的建立。 A: 信用评估体系 B: 信用法制体系 C: 教育培训体系 D: 惩罚机制
- 对于建立培训体系而言，______不是必需的。 A: 岗前职前培训制度 B: 培训考核评估制度 C: 轮岗培训制度 D: 培训档案管理制度