甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。
A: 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同
B: 甲公司不得解除劳动合同
C: 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
D: 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
A: 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同
B: 甲公司不得解除劳动合同
C: 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
D: 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
举一反三
- 甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有( )。 A: 刘某应向甲公司支付违约金 B: 刘某应提前3日以书面形式通知甲公司 C: 刘某应提前30日以书面形式通知甲公司 D: 甲公司不需向刘某支付经济补偿
- (2018年)甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。 A: 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B: 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C: 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D: 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动<br>合同
- 2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有()。 A: 甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B: 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C: 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D: 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（） A: 未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同 B: 通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资 C: 经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同 D: 经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
- （4）有关甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬 B: 刘某有权要求甲公司支付经济补偿 C: 甲公司有权要求刘某赔偿经济损失 D: 甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金