应该让新进员工自己了解公司及同事。（ ）
举一反三
- 案例中员工小马作为下属他没有把自己和同事想去参加培训的意愿让领导知道，领导也不可能面面俱到，了解每个员工的适时想法
- 职业规划能让公司了解员工们的兴趣、愿望及理想。
- 开场寒暄拉近距离时应该遵从的原则（） A: 多问问题，少吹捧 B: 及时派送公司的宣传资料，让客户了解公司和产品 C: 寒暄时确保客户知道你来拜访的目的 D: 让客户充分了解自己的公司
- 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 A: 测试测验 B: 自我评价 C: 他人评估 D: 调查问卷
- 哪些方面能够让员工感觉到被授权？ A: 让员工工作增加自主感 B: 意让员工感受到工作的意义感 C: 让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标 D: 让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力