关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-28 哪些方面能够让员工感觉到被授权？ A: 让员工工作增加自主感 B: 意让员工感受到工作的意义感 C: 让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标 D: 让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力 哪些方面能够让员工感觉到被授权？A: 让员工工作增加自主感B: 意让员工感受到工作的意义感C: 让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标D: 让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 哪些方面能够让员工感觉到被授权？ 目标管理重视结果，强调自主，自治和自觉。领导应该充分相信员工，放手让员工完成工作。 下列委派工作对员工的影响错误的是：（） A: 体现员工的工作价值，激发他们的热情 B: 让员工处理具体工作，管理者抽身得到更多的锻炼机会 C: 能够让员工独立承担职责，行使某一项职权 D: 能够让员工的潜能得到开发 中国大学MOOC: 在管理中，要提高员工的工作投入度，必须让员工认同自己的工作，使其能够积极参与工作，重视工作绩效。 任务多样性可以让员工体验到工作的意义。
