以下关于冲突描述错误的是（）。
A: 良性冲突和恶性冲突划分是绝对的
B: 良性冲突中注重相互交换信息
C: 恶性冲突有利于实现组织目标
D: 恶性冲突关注冲突的胜负
E: 员工之间彼此交谈很少是冲突的征兆之一
A: 良性冲突和恶性冲突划分是绝对的
B: 良性冲突中注重相互交换信息
C: 恶性冲突有利于实现组织目标
D: 恶性冲突关注冲突的胜负
E: 员工之间彼此交谈很少是冲突的征兆之一
举一反三
- 以下关于冲突描述错误的是(<br/>)。 A: 良性冲突和恶性冲突划分是绝对的 B: 良性冲突中注重相互交换信息 C: 恶性冲突有利于实现组织目标 D: 恶性冲突关注冲突的胜负 E: 员工之间彼此交谈很少是冲突的征兆之一
- 渠道冲突既存在良性冲突，也存在恶性冲突。
- 研究表明，绝大多数的关系冲突都是属于（ ）。 A: 任务冲突 B: 过程冲突 C: 恶性冲突 D: 中性冲突 E: 良性冲突
- 根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的，可以将冲突分为： A: 良性冲突 B: 恶性冲突 C: 事实冲突 D: 潜在冲突
- 高团队绩效的根本保证是()(A)激发中低水平的恶性冲突(B)解决冲突(C)避免冲突(D)激发良性冲突