干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
对
举一反三
内容
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把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。 A: 任职晋升 B: 年度考核 C: 班子建设 D: 绩效考核
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教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 优良 D: 合格
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事业单位的年度考核中，当考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并进行批评教育（）
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事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格
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教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。