测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是______
A: 人员素质测评
B: 人员招募管理
C: 员工培训
D: 员工绩效考核
A: 人员素质测评
B: 人员招募管理
C: 员工培训
D: 员工绩效考核
举一反三
- 测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指______ A: 工作分析 B: 人员招募 C: 人员素质测评 D: 员工技能培训
- 在素质测评中，要求“测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息”上述工作是素质测评中的（）工作。 A: 引发 B: 评价 C: 测量 D: 升华
- 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
- 人员素质测评通过一系列测评手段可以测评出受测者的哪些素质？（ ）_
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评与绩效考评是等同的