职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得（）
A: 解除其劳动合同；
B: 降低其工资；
C: 削减其福利；
D: 变更其劳动合同。
A: 解除其劳动合同；
B: 降低其工资；
C: 削减其福利；
D: 变更其劳动合同。
举一反三
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同
- 从业人员在行使批评、检举、控告权与拒绝权后，生产经营单位（）。 A: 不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与其订立的劳动合同 B: 不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C: 可以降低其工资、但不得降低福利等待遇 D: 不得降低其工资、解除与其订立的劳动合同。但可降低福利等待遇
- 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
- 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
- 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A: 5年 B: 4年 C: 3年 D: 2年