关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 通常由专家学者、企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是()。 A: 评委组 B: 人力资源部 C: 评测小组 D: 面试小组 通常由专家学者、企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是()。A: 评委组B: 人力资源部C: 评测小组D: 面试小组 答案： 查看 举一反三 通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（） A: 面试小组 B: 评委团 C: 人力资源部 D: 测评小组 结构性面试需要组织多方面的专家组成面试小组。（) 面试时，采取（ ）的方式，可以更好的避免个人偏好，更加客观，避免走后门。 A: 面试小组 B: 领导面试 C: 人资源部面试 D: 用人单位面试 下列哪一个不是面试小组的构成人员（）。 A: 用人部门主管 B: 总监 C: 行业专家 D: 人员素质测评专家 企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
