关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 以下不属于关爱员工计划的有（ ）。 A: 消除诱发问题的来源 B: 进行培训和教育 C: 进行心理干预 D: 增加员工休息时间 以下不属于关爱员工计划的有（ ）。A: 消除诱发问题的来源B: 进行培训和教育C: 进行心理干预D: 增加员工休息时间 答案： 查看 举一反三 以下不属于关爱员工计划的有（ ）。 对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？ 在员工援助计划的()阶段，会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A: 问题诊断 B: 方案设计 C: 教育培训 D: 咨询辅导 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。 A: 搞好职业心理健康宣传 B: 对工作环境的设计与改善 C: 开展员工和管理者培训 D: 组织多种形式的员工心理咨询 员工培训大体上可以分为（ ）三种类型。 A: 对员工进行（价值观）培训 B: 对员工进行职业技能培训 C: 对员工进行生活技能培训 D: 对员工进行人际交往培训
