员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。
A: 搞好职业心理健康宣传
B: 对工作环境的设计与改善
C: 开展员工和管理者培训
D: 组织多种形式的员工心理咨询
A: 搞好职业心理健康宣传
B: 对工作环境的设计与改善
C: 开展员工和管理者培训
D: 组织多种形式的员工心理咨询
举一反三
- EAP员工心理援助的具体做法包括进行专业的 和搞好职业心理健康宣传。
- 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） A: 家庭情感问题 B: 压力管理 C: 职业生涯发展 D: 职业心理健康 E: 扶贫问题
- EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
- 员工援助计划的实施要点不包括（） A: 向生活贫困的职工家庭提供资助 B: 做好职业心理健康宣传 C: 在企业内部构建支持性工作环境 D: 开展多种形式员工心理咨询