晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程()
举一反三
- 中国大学MOOC: 晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别到高级别的升迁，是员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高的工作岗位流动的过程。晋升机制中不包括（）
- 晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别到高级别的升迁，是员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高的工作岗位流动的过程。晋升机制中不包括（） A: 基于绩效的晋升机制 B: 基于人际关系的晋升机制 C: 基于能力的晋升机制 D: 基于年资的晋升机制
- （）是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的过程。 A: 人力资源配置 B: 岗位转换 C: 人力资源流动 D: 岗位流动
- 工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
- 工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限