（）反映的是工作或技能本身的价值。（）是用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资，它是随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资。
举一反三
- 员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（） A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 福利
- 激励工资是可变性薪酬, 随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化。激励工资有类似奖金的性质，有投入激励工资和产出激励工资两种形式。投入激励工资即随着员工工作努力程度变化而变化的工资。产出激励工资，即随着员工劳动产出的变化而变化的工资。具体形式有计件工资、销售提成等。
- 成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
- 以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率指的是以下( )。 A: 绩效工资 B: 岗位工资 C: 特殊能力工资 D: 技能工资
- （）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。 A: 知识工资 B: 技能工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资