技能异质性创业团队( )。
A: 所有成员的技能是其角色确定的依据
B: 所有成员的技能都很奇特
C: 所有成员的技能各不相同
D: 所有成员的技能质量都不好
A: 所有成员的技能是其角色确定的依据
B: 所有成员的技能都很奇特
C: 所有成员的技能各不相同
D: 所有成员的技能质量都不好
举一反三
- 技能异质性创业团队(): A: 有成员的技能是其角色确定的依据 B: 有成员的技能都很奇特 C: 有成员的技能各不相同 D: 有成员的技能质量都不好
- 一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（） A: 建议该团队成员接受技术培训 B: 要求所有团队成员接受财务财务技能培训 C: 说明该团队成员需要更多的经验 D: 支持该团队成员的财务技能培训请求
- 优秀创业团队考虑团队成员志同道合、技能相同
- 团队需要团队成员具备多种技能,以下技能不是团队成员必须具备的是( ) A: 技术专长 B: 想象和完美技能 C: 解决问题的技能 D: 决策技能 E: 人际关系技能
- 团队成员接受新的职责与角色，需要新的技能，主要包括以下哪几种技能 A: 技术技能 B: 行政技能 C: 概念技能 D: 决策与解决问题技能