（）属于企业人力资源管理的职能。
A: 吸收、录用员工
B: 培养、教育员工
C: 保持、发展员工
D: 招收、配置员工
E: 评价、调整员工
A: 吸收、录用员工
B: 培养、教育员工
C: 保持、发展员工
D: 招收、配置员工
E: 评价、调整员工
举一反三
- （）属于企业人力资源管理的职能。 A: A吸收、录用员工 B: B培养、教育员工 C: C保持、发展员工 D: D招收、配置员工 E: E评价、调整员工
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理
- 人力资源管理的内容包括（ ）。 A: 员工的招募 B: 员工管理 C: 员工培训 D: 人力资源规划的制定
- 【单选题】在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提和基础。 A. 员工招聘配置 B. 人力资源战略与规划 C. 员工薪酬管理 D. 人力资源管理信息系统