企业人力资源管理的核心任务是（）。
A: 计划
B: 提高劳动生产率
C: 提高劳动效益
D: 统计人数
E: 节约劳动
A: 计划
B: 提高劳动生产率
C: 提高劳动效益
D: 统计人数
E: 节约劳动
举一反三
- 企业人力资源管理的核心任务是（）。 A: A计划 B: B提高劳动生产率 C: C提高劳动效益 D: D统计人数 E: E节约劳动
- 饭店人力资源管理的基本目标是（）。 A: 提高劳动水平 B: 提高劳动时间 C: 提高劳动积极性 D: 提高劳动效率
- 生态经济技术模式的本质要求是： A: 提高资源生产率，降低污染物排放强度 B: 降低成本，扩展市场分额 C: 节约劳动，提高劳动生产率 D: 提高资本生产率和资本回报率
- 企业人力资源管理统计指标体系包括（）。 A: 企业人力资源与配置统计 B: 企业人力资源素质统计 C: 企业人力资源的生活日分配统计 D: 劳动保护与劳动环境统计 E: 企业人力资源质量统计
- 相对剩余价值生产的条件是()。A.个别企业劳动生产率的提高B．本部门劳动生产率的提高C．社会劳动 A: 相对剩余价值生产的条件是()。 B: 个别企业劳动生产率的提高 C: 本部门劳动生产率的提高 D: 社会劳动生产率的提高 E: 个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高