国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()
对
举一反三
内容
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《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议 B: 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议 C: 因履行劳动合同发生的争议 D: 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
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下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围()
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部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。 A: 《劳动法》 B: 《劳动争议调解仲裁法》 C: 《劳动合同法》 D: 《企业劳动争议处理条例》
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目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。 A: 《劳动法》 B: 《关于贯彻劳动法若干问题的意见》 C: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 D: 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
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部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。 A: 《劳动法》 B: 《劳动争议调节仲裁法》 C: 《劳动合同法》 D: 《企业劳动争议处理条例》