《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,()与该劳动者订立协议,约定服务期。
A: 可以
B: 不可以
C: 应当
D: 必须
A: 可以
B: 不可以
C: 应当
D: 必须
A
举一反三
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，（ ）与该劳动者订立协议，约定服务期。
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在__________的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付()的违约金数额
- 1.根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在（ ）的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供了培训并与劳动者协商一致 C: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 D: 用人单位单方决定
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（） A: 不得超过用人单位提供的培训费用 B: 应等于用人单位提供的培训费用 C: 可以大于用人单位提供的培训费用
内容
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【单选题】根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 D. 用人单位为劳动者提供了岗前培训
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额() A: 应等于用人单位提供的培训费用 B: 可以大于用人单位提供的培训费用 C: 少于用人单位提供的培训费用 D: 不得超过用人单位提供的培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 为劳动者提供专项培训费用 B: 与劳动之协商一致 C: 对劳动者进行专业技术培训的 D: 在任何情况下
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《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（） A: A2倍于用人单位提供的培训费用 B: B不得超过用人单位提供的培训费用 C: C等于用人单位提供的培训费用 D: D由用人单位自行决定