把员工视为“物质人”的阶段是（ ）
A: 经验管理阶段
B: 科学管理阶段
C: 现代人力资源管理阶段
D: 泰勒管理阶段
A: 经验管理阶段
B: 科学管理阶段
C: 现代人力资源管理阶段
D: 泰勒管理阶段
举一反三
- 在（）阶段，“人”被视为“物质人”。 A: 传统管理 B: 经验管理 C: 科学管理 D: 现代管理
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 博尔顿是（）的代表人物。 A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 现代管理阶段 D: 后现代管理阶段
- 企业管理的发展经历阶段：（） A: 经验管理阶段、现代化管理阶段、文治化管理阶段 B: 人治化管理阶段、经验管理阶段、科学管理阶段 C: 经验管理阶段、法治化管理阶段、科学管理阶段 D: 人治化管理阶段、法治化管理阶段、文治化管理阶段
- 企业管理的三大发展阶段包括() A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 现代管理阶段 D: 检验管理阶段