A: 正确
B: 错误
举一反三
内容
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劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。 A: 相对记载条款 B: 任意记载条款 C: 试用期属于劳动合同必备条款 D: 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定
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以下关于试用期的表述，正确的是（）。 A: 试用期的约定不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同必须约定试用期 D: 试用期不得超过3个月 E: 只约定试用期不约定劳动合同期限
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试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（） A: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
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试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( )。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 试用期的工资不得低于合同约定工资的80% D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由