关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是( )。
A: 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
B: 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C: 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。
D: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
A: 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
B: 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C: 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。
D: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
举一反三
- 关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是( )。 A: 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月 B: 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C: 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。 D: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月，劳动合同期限不满（）月的，不得约定试用期。 A: 一年；一个月 B: 一年；三个月 C: 六个月；一个月 D: 六个月；三个月
- 劳务合同按《合同法》规定，当事人双方约定试用期的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
- 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 A: 一个月；二个月；三个月 B: 一个月；三个月；四个月 C: 一个月；三个月；六个月 D: 一个月；二个月；六个月