关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 ()是指一个管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数。一个领导人具体能领导多少人取决于管理者的管理水平、工作的复杂性和标准化程度,以及下属的自我管理水平与素质等。 A: 管理跨度 B: 管理层次 ()是指一个管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数。一个领导人具体能领导多少人取决于管理者的管理水平、工作的复杂性和标准化程度,以及下属的自我管理水平与素质等。A: 管理跨度B: 管理层次 答案： 查看 举一反三 管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （） A: 部门跨度 B: 员工数量 C: 管理幅度 D: 管理层次 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（） A: 管理层次 B: 管理职位 C: 管理职权 D: 管理幅度 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。 A: 管理层次 B: 管理幅度 C: 管理效率 D: 管理能力 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
