员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键，因此要尽量把上级的话都记下来。
错
举一反三
内容
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关键事件法指由上级主管者记录员工平时工作中的关键事件，其重点不包括
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反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。 A: 正确 B: 错误
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员工述职主要是检查员工的工作完成情况，领导只要做好记录和评分就可以了。（)
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平时压力过大时，尽量自己一个人把压力与痛苦都承担下来。
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入伙服务培训应在方案审批通过后一周内完成，并做好（）记录 A: 整个流程记录 B: 培训记录 C: 现场记录 D: 书面记录