训练四步骤中的“试做”阶段，需要关注哪些关键点？（）
A: 试做的关键是让员工边做边告诉你操作的方法和原因
B: 当你发现员工出现错误或忘记时，应该立即给予纠正
C: 扮演教练的角色，提供正面回馈，并耐心解答问题
D: 鼓励员工不断试做，确保员工能够百分百执行正确的操作程序
A: 试做的关键是让员工边做边告诉你操作的方法和原因
B: 当你发现员工出现错误或忘记时，应该立即给予纠正
C: 扮演教练的角色，提供正面回馈，并耐心解答问题
D: 鼓励员工不断试做，确保员工能够百分百执行正确的操作程序
