二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括（）
A: 关键的人
B: 关键部门
C: 关键环节
D: 关键岗位
A: 关键的人
B: 关键部门
C: 关键环节
D: 关键岗位
举一反三
- KPI的理论基础是二八法则。二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人、关键环节、关键岗位等。()
- 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。 A: 单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B: 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C: 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D: 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
- 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。 A: A单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B: B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C: C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D: D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
- ()的理论基础是二八原理,即每一个部门和每一位专业技术人员80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键,就抓住了主体。 A: 关键绩效指标; B: 平衡计分卡; C: 目标管理; D: 标杆管理。
- 二八法则也叫作（ ）法则 A: 必须少数 B: 必须多数 C: 关键少数 D: 关键多数