泰罗提出了以下管理原理()。
A: 制定科学的作业方法
B: 科学地选择和培训工人
C: 实行有差别的计件工资制
D: 个人利益服从整体利益
E: 将计划职能与执行职能分开
A: 制定科学的作业方法
B: 科学地选择和培训工人
C: 实行有差别的计件工资制
D: 个人利益服从整体利益
E: 将计划职能与执行职能分开
A,B,C,E
举一反三
- 泰罗提出了以下管理原理()。 A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 实行有差别的计件工资制 D: 个人利益服从整体利益
- 泰罗提出的管理原理包括（） A: 制定科学作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 实行无差别的计件工资制 D: 计划职能与执行职能有机结合 E: 实行职能工长制
- 泰罗提出的管理原理包括（） A: A制定科学作业方法 B: B科学地选择和培训工人 C: C实行无差别的计件工资制 D: D计划职能与执行职能有机结合 E: E实行职能工长制
- 泰勒科学管理理论的主要观点有 ( )。 A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 差别计件工资制 D: 计划与执行相分离 E: 实行职能工长制
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括（ ） A: 科学地挑选工人 B: 工时研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行职能制 E: 实行例外管理原则
内容
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下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（） A: 实行差别计件工资制 B: 科学地挑选工人和培训工人 C: 应把计划职能与执行职能统一起来 D: 利用时间和动作研究制定科学的操作方法
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泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
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泰罗管理原理包括（）。 A: 制定科学的作业方法 B: 自上而下的等级原则 C: 将计划职能与执行职能分开 D: 在管理上实行例外原则
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科学管理理论的要点包括（）。 A: 工作定额原理 B: 差别计件工资制 C: 职能工长制 D: 标准化原理 E: 例外原则 F: 挑选和培训第一流的工人 G: 计划职能和执行职能分开
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以下哪项不属于科学管理原理论述的问题？（） A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 构建先进的人才引进机制 D: 实行有差别的计件工资制