魅力型领导理论认为（）。
A: 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B: 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C: 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
D: 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E: 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
A: 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B: 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C: 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
D: 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E: 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
举一反三
- 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。 A: 魅力本身会随情境发生变化 B: 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为 C: 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D: 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E: 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
- 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。 A: A魅力本身会随情境发生变化 B: B其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为 C: C魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D: D当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E: E魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
- 下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是()。 A: 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B: 魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C: 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D: 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E: 魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
- 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。 A: 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B: 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C: 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D: 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
- 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。 A: 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B: 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化 C: 魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格 D: 魅力型领导者也具有非道德特征