根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。（)
举一反三
- 实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。
- 47、根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度？A、标准工时制B、综合计算工时制C、非全日制工时制D、不定时工时制
- 我国已实行的特殊工时制度主要有（） A: 定时工时制 B: 缩短工时制 C: 综合计算工时制 D: 延长工时制 E: 计件工时制 F: 不定时工时制
- 【单选题】下列关于不定时工时制度的说法，错误的是() A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B. 实行不定时工时制不能进行考勤 C. 实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D. 实行不定时工时制，不存在加班问题
- 根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度? A: 不定时工作制 B: 非全日制工作制 C: 标准工时制 D: 综合计算工时制