组建团队时我们需要考虑哪些问题？（ ）。
A: 是否知道将来要做出的牺牲和贡献有多大？
B: 是否拥有所必需的关系网络，是否需要在这方面寻找合适的合伙人？
C: 需要哪些与行业、市场与技术有关的技术知识和经验？
D: 是否能够吸引且能够有效协调这些人和其他团队成员之间的关系？
A: 是否知道将来要做出的牺牲和贡献有多大？
B: 是否拥有所必需的关系网络，是否需要在这方面寻找合适的合伙人？
C: 需要哪些与行业、市场与技术有关的技术知识和经验？
D: 是否能够吸引且能够有效协调这些人和其他团队成员之间的关系？
A,B,C,D
举一反三
- 考虑团队整体情况时，需要考虑哪些因素 A: 团队成员是否有合作经验 B: 团队成员是否齐全互补 C: 团队的文化是否都能认同 D: 团队的价值观是否一致
- 电子商务企业在运营对战时需要解决的核心问题是（ ） A: 运营团队结构是否合理 B: 是否能够采集到更多更全面的运营原始数据 C: 是否能够准确挖掘出原始数据揭示的问题 D: 团队成员是否熟悉主流数据库的基本技术
- 在组建创业团队考量需要哪些与行业、市场与技术有关的技术知识和经验时，最好的解决这个问题的办法是（ ） A: 找到能够带来重要合作伙伴和核心资源的人 B: 找到对未来的机会和风险有清醒的认识的人 C: 找到一些善于协调沟通的人 D: 找到领域专家搭档
- 下列属于团队素质包含内容的是() A: 团队是否有执行力 B: 团队的管理层能否与投资者相互理解 C: 团队成员之间是否能够默契合作 D: 团队是否具有稳定性结构
- 在团队选择成员的时候除了要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况外，还要考虑（） A: 是否有协作精神 B: 是否和本团队有一致的目标 C: 成员的心理特征 D: 是否有创新意识
内容
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在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。 A: 是否和本团队有一致的目标 B: 是否有协作精神 C: 是否有创新意识 D: 成员的心理特征
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在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。(1.0) A: 是否和本团队有一致的目标 B: 是否有协作精神 C: 是否有创新意识 D: 成员的心理特征
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团队评价可以从()方面来评价 A: 信息公开与否 B: 成员之间是否彼此信任 C: 成员之间是否能够相互协作 D: 成员是否能够全身心地参与工作
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评估证据的来源时，需要考虑的因素包括： A: 来源是否是权威 B: 来源与信息内容是否存在利益关系 C: 来源是否能够不为利益所诱，能够说实话 D: 是否有中立、客观的可以提供参照的其他信息来源
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为创业团队招募合适的人员应主要考虑哪些方面： A: 人员是否有互补性 B: 团队规模是否适度 C: 团队成员是否具有高学历 D: 团队成员是否具有创业经历