有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度平常可以通过（ ）方面来考察
A: 求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B: 求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C: 求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D: 求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致
A: 求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B: 求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C: 求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D: 求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致
