“团队的创建者必须根据团队的任务、目标来思考创建一个什么样的团队，团队应该控制在多少人的规模。”这属于团队发展的哪个阶段？
A: 成立阶段
B: 规范化阶段
C: 震荡阶段
D: 调整阶段
A: 成立阶段
B: 规范化阶段
C: 震荡阶段
D: 调整阶段
举一反三
- 团队的发展历程中,哪个阶段最有利于组织建设团队文化 A: 震荡阶段 B: 规范化阶段 C: 高产阶段 D: 调整阶段
- 团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（） A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段
- 团队在（ ）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。? 震荡阶段|规范阶段|组建阶段|执行阶段
- 团队在（ ）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。 A: 组建阶段 B: 规范阶段 C: 震荡阶段 D: 执行阶段
- 团队成员具有态度动荡不定的特征，这属于团队发展阶段的______ A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段