直线制监理组织形式的缺点是（）
A: 要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重
B: 多头领导，容易造成职责不清，协调工作多
C: 专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。
D: 纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾
A: 要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重
B: 多头领导，容易造成职责不清，协调工作多
C: 专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。
D: 纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾
举一反三
- 直线制监理组织形式的缺点是（ ）。 A: 领导多，容易造成职责不清，协调工作多 B: 纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，易产生矛盾 C: 要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重 D: 专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报
- 14、直线制监理组织形式的缺点是（ ）。 A: A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重 B: B、多头领导，容易造成职责不清，协调工作多 C: C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。 D: D、纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。
- 直线职能制监理组织形式的缺点之一是（ ）。 A: 职能部门与指挥部门易发生矛盾 B: 纵横向协调工作量大 C: 多头领导 D: 总监理工程师负担重
- 直线职能制监理组织形式的缺点之一是( )。 A: 多头领导; B: 纵横向协调工作量大; C: 职能部门与指挥部易产生矛盾; D: 总监理工程师负担大
- 直线制监理组织形式的缺点是（）。 A: 职能部门与指挥部门易产生矛盾 B: 信息传递路线长 C: 实行没有职能部门的“个人管理” D: 纵、横向协调工作量大