只有依法订立的劳动合同,才具有法律约束力。下列关于劳动合同说法正确的有()
A: 劳动合同可以用书面形式和口头形式订立
B: 劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款
C: 劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同
D: 订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则
A: 劳动合同可以用书面形式和口头形式订立
B: 劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款
C: 劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同
D: 订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则
举一反三
- 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同
- 下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。 A: 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D: 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资